5,0aus 150+ ErfahrungsberichtenMit dem Unbox System gewinnen wir nicht nur Kandidaten für Sie. Wir rufen jeden an, qualifizieren ihn telefonisch vor und terminieren ihn direkt in Ihren Kalender. Mit 100 % Garantie.
Personaldienstleister, die mit uns wachsen
Viele Bewerbungen, aber kaum jemand passt – 90 % erfüllen die Anforderungen nicht.
Bewerber melden sich, sind beim Rückruf aber nicht mehr zu erreichen.
Hohe Kosten für Jobbörsen und Agenturen, ohne Garantie auf Einstellungen.
Stellen bleiben monatelang unbesetzt, während der Wettbewerb schneller besetzt.
Ihr Team verbringt Stunden mit Sichtung, Vorauswahl und Terminierung.
9 Personaldienstleister und Unternehmen erzählen, was sich mit Unbox Eleven verändert hat - jede Stimme führt zur ausführlichen Fallstudie.
Christian Linder · der personalkontakter
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“Fallstudie lesen
Philipp Welsch · Eichenseer Personalservice
„Was euch auszeichnet, ist, dass ihr aus der Branche für die Branche seid. Ihr wisst, wie der Hase läuft und bringt die passenden Kandidaten direkt auf den Teller.“Fallstudie lesen
Ulrich Harteis · Harteis und Partner, Steuerberater
„Selbst unsere Bedenken bezüglich des Videodrehs wurden schnell aufgelöst - am Ende hatten alle Spaß, und es hat funktioniert.“Fallstudie lesen
Christian Uhrig · HPD Group, Flughafen Frankfurt
„Ihr seid Spitzenreiter - die meisten unserer Kandidaten kommen mittlerweile über euch! Recruiting ist endlich planbar, kein Rätselraten mehr.“Fallstudie lesen
Sedat Dogan · Primano Personal GmbH
„Nach drei Wochen mussten wir die Kampagne abbrechen, weil einfach zu viele Bewerber reinkamen. Die Terminierung lief automatisiert, und wir konnten Bewerber im Speeddating effizient abarbeiten.“Fallstudie lesen
Maria Rauch · Personalreferentin, VEIT GmbH
„Ich habe 9 Monate lang vergeblich nach Servicetechnikern gesucht. Mit Unbox Eleven hatten wir plötzlich 77 Bewerbungen - und die erste Vertragsunterzeichnung nach nur 5 Tagen!“Fallstudie lesen
Dilara Dincer · KMS Group
„Ich würde euch wirklich ohne lange zu überlegen weiterempfehlen. Die Zusammenarbeit läuft sehr professionell.“Fallstudie lesen
Franciska Morawa · Promedis24
„Euer Alleinstellungsmerkmal ist die Expertise und die Beratungsleistung, die noch on top kommt.“Fallstudie lesen
Lukas Boll · TREND-JOB
„Die gesamte Qualität der Kandidaten ist deutlich besser, als wir es vorher in Eigenregie geschafft haben.“Fallstudie lesen
Kein Rätselraten: Wir finden heraus, welche Bewerber Sie wirklich brauchen, und richten die Strategie darauf aus.
Ihre Stellenanzeige landet genau bei den richtigen Kandidaten - auch bei denen, die nicht aktiv suchen.
Sobald sich ein Bewerber meldet, rufen wir ihn sofort an, prüfen die Qualifikation und klären offene Fragen.
Nur Kandidaten, die unsere Vorqualifizierung bestehen, erhalten einen Termin. Sie verschwenden keine Zeit mit unpassenden Gesprächen.
Während andere noch Lebensläufe durchgehen, haben Sie bereits eingestellt. Planbare Ergebnisse mit minimalem Zeitaufwand für Sie.
Sagen Sie Tschüss zum Fachkräftemangel. Mit dem Unbox System haben über 150 Unternehmen in kürzester Zeit die richtigen Mitarbeiter gefunden.
Jetzt Erstgespräch buchenAnzeigen und Recruiting-Videos, die wirklich gelaufen sind, und was sie für unsere Kunden gebracht haben.
Ergebnis laut Fallstudie
3 bis 10Kandidaten stellt ein Partner im Schnitt nach 30 Tagen ein.
Indem wir die Vorqualifikation und die Terminierung der Leute übernehmen, nach Absprache mit Ihnen und Ihrem Team.
Sprechen Sie nur mit hochqualifizierten Bewerbern, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
Maximieren Sie Ihren Gewinn durch effektivere Vermittlungen und höhere Verrechnungssätze.
Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber, der die besten Talente anzieht.
Vergessen Sie ineffiziente Jobbörsen und teure Headhunter – unser System liefert Ihnen qualifizierte Bewerber schneller, günstiger und ohne Aufwand.
Social-Recruiting-Agentur: Schnelle, aber unqualifizierte Ergebnisse
Unbox System: Ihre Stellen sind in 4 Wochen besetzt
Jobbörsen: Kann Wochen oder Monate dauern
Social-Recruiting-Agentur: Leads ohne echte Kontrolle oder Qualität
Unbox System: Nur vorqualifizierte Bewerber
Jobbörsen: Viele Bewerbungen, aber meist unpassend
Social-Recruiting-Agentur: Günstige Leads, ohne Qualität
Unbox System: Planbare Kosten – kein finanzielles Risiko
Jobbörsen: Laufende Kosten ohne Garantie
Social-Recruiting-Agentur: Unternehmen muss selbst Bewerber filtern
Unbox System: Kein Aufwand – wir übernehmen alles
Jobbörsen: Ihr Team muss selbst Bewerbungen filtern
Social-Recruiting-Agentur: Keine garantierten Einstellungen
Unbox System: Messbare und planbare Ergebnisse
Jobbörsen: Hoffnungstaktik, keine Sicherheit
Social-Recruiting-Agentur: Kein Verständnis für die Personalbranche
Unbox System: Passend für Fachkräfte und Helfer
Jobbörsen: Kein gezieltes Matching
Ihre Frage ist nicht dabei? Im Erstgespräch beantworten wir sie – konkret für Ihren Fall.
Klassische Jobbörsen sprechen nur aktiv Suchende an. Social Media erreicht auch Kandidaten, die noch gar nicht auf Jobsuche sind – gerade Fachkräfte lassen sich so gezielt ansprechen.
Wir kommen selbst aus der Zeitarbeit. Mit unserem eigenen Personaldienstleister standen wir vor demselben Recruiting-Problem wie unsere Kunden heute, haben es gelöst und in sechs Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter skaliert. Daraus ist das System entstanden, mit dem heute über 150 Personaldienstleister wachsen.
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“
Meta Partner