
eingestellte Servicetechniker
Imagefilme, Recruiting-Videos und Reels, gedreht mit Branchenverständnis und gebaut für Kampagnen, die Bewerbungen liefern.
Kandidaten sehen nicht, wer Sie sind und wie es bei Ihnen aussieht.
Agenturen liefern schöne Videos, die in Kampagnen nicht konvertieren.
Der Dreh ist teuer, aufwendig und blockiert das Team einen ganzen Tag.
Content ist da, aber niemand schneidet ihn für Reels, Ads und Stories.
Von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Kampagnen-Asset.
Ihr Unternehmen als Arbeitgeber – glaubwürdig, mit echten Menschen und echten Einsätzen.
Positionsspezifische Videos, die Aufgabe, Umfeld und Team zeigen und in Ads laufen.
Reels, Stories und Ad-Creatives im 9:16-Format, geschnitten für Reichweite und Bewerbungen.
Teamfotos, Einsatzfotos und Bildwelten für Website, Anzeigen und Social Media.
Reels, Recruiting-Videos und Werbefilme, die wir für Kunden und für uns selbst gedreht haben.

eingestellte Servicetechniker

Standorte besetzt

Bewerbungen in knapp zwei Monaten
Zielgruppe, Botschaft, Drehorte – wir planen alles, Sie geben frei.
Ein Tag vor Ort, mit kleinem Team und ohne Störung Ihres Betriebs.
Imagefilm, Kurzversionen, Reels und Ad-Creatives aus einem Dreh.
Der Content läuft direkt in Ihren Recruiting-Kampagnen – messbar.
Ihre Frage ist nicht dabei? Im Erstgespräch beantworten wir sie – konkret für Ihren Fall.
Das hören wir oft – und am Ende hatten bisher alle Spaß. Wir arbeiten mit kleinem Team, kurzen Takes und ohne Skript-Zwang.

Wir kommen selbst aus der Zeitarbeit. Mit unserem eigenen Personaldienstleister standen wir vor demselben Recruiting-Problem wie unsere Kunden heute, haben es gelöst und in sechs Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter skaliert. Daraus ist das System entstanden, mit dem heute über 150 Personaldienstleister wachsen.
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“