Die richtigen Talente. Zur richtigen Zeit. Am richtigen Ort.
Fach- und Führungskräfte, persönlich vermittelt: dort, wo Know-how und Persönlichkeit den Unterschied machen.
Unsere Schwerpunkte
- HR
- Finance
- Engineering
Sie suchen nicht irgendwen, sondern genau die richtige Person
Anonyme Profile von Vermittlern, die Ihre Branche nicht verstehen.
Schlüsselpositionen bleiben monatelang offen und bremsen Projekte.
Bewerber, die fachlich passen, aber nicht ins Team.
Langsame Prozesse, in denen die besten Kandidaten abspringen.
Drei Bereiche, ein Ziel: Ihre perfekte Besetzung
Unser Herz schlägt für drei Disziplinen, in denen die besten Talente am schwersten zu finden sind.
Human Resources
Wir kennen die Sprache der Personaler – und sprechen sie fließend.
Finance
Buchhaltung, Controlling oder CFO-Level: Persönlichkeiten, die nicht nur rechnen, sondern mitdenken.
Engineering
Fachwissen mit Innovationsgeist – für Projekte, die wirklich weiterbringen.
Für Bewerber
Wir hören zu, nehmen Wünsche ernst und begleiten persönlich bis zum Start im neuen Job.
So besetzen wir Ihre Position
- 1
Briefing
Anforderungen, Team, Kultur – wir verstehen, wen Sie wirklich brauchen.
- 2
Suche
Aktive Ansprache in unserem Netzwerk und im Markt, nicht nur Anzeigen.
- 3
Auswahl
Nur Kandidaten, die fachlich und menschlich passen, kommen ins Gespräch.
- 4
Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start – persönlich.
Häufige Fragen
Ihre Frage ist nicht dabei? Im Erstgespräch beantworten wir sie – konkret für Ihren Fall.
Für Fach- und Führungskräfte in HR, Finance und Engineering – vom Sachbearbeiter bis zum CFO. Für gewerbliche Profile empfehlen wir unser Social Recruiting.
Unbox Eleven
Wir kommen selbst aus der Zeitarbeit. Mit unserem eigenen Personaldienstleister standen wir vor demselben Recruiting-Problem wie unsere Kunden heute, haben es gelöst und in sechs Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter skaliert. Daraus ist das System entstanden, mit dem heute über 150 Personaldienstleister wachsen.
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“
- DSGVO-konform
Meta Partner- 50-80 % FörderungBAFABERATERBAFA-förderfähig