Websites, die Bewerber und Kunden überzeugen.
Schnell, SEO-stark und mit Bewerbungsstrecken, die direkt in Ihre Zeitarbeitssoftware schreiben.
Die Website ist der erste Eindruck - und oft der letzte
Bewerber landen auf einer Seite von 2016 und bewerben sich beim Wettbewerb.
Stellenanzeigen sind PDFs, die niemand auf dem Handy liest.
Bei Google findet man Sie nicht – nur die Jobbörsen.
Der Kundenbereich erklärt nicht, warum man mit Ihnen arbeiten sollte.
Was Ihre neue Website kann
Gebaut mit dem Stack, mit dem wir auch unsere eigenen Produkte bauen.
Bewerber-Funnels
Mobile Bewerbungsstrecken in unter einer Minute, direkt in Ihre Zeitarbeitssoftware.
Stellen & Standorte
Jobübersicht, Standortseiten und Filter – suchmaschinenfreundlich.
SEO & Ladezeit
Technisch sauber, schnell und für lokale Suchen optimiert.
Design aus der Branche
Bildwelten, Texte und Struktur, die Kandidaten und Kunden verstehen.
Anbindung an Ihre Software
Bewerbungen landen ohne Umweg in Ihrer Zeitarbeitssoftware – kein Abtippen, keine Excel-Liste.
Betreuung & Weiterentwicklung
Updates, neue Stellen, neue Standorte, Kampagnen-Landingpages: Wir bleiben dran, Sie bleiben aktuell.
Gebaut, gelauncht, im Einsatz
Die Karriereseite der ALLPERSONA Gruppe.
ALLPERSONA Gruppe
allpersona.de
Jobsuche, Bewerbungsstrecke und ein eigener Bereich für Unternehmen - alles unter einem Dach. Bewerbungen landen direkt im System, statt als PDF im Postfach.
In vier Schritten zur neuen Website
- 1
Workshop
Ziele, Zielgruppen, Struktur und Inhalte – in einem Termin.
- 2
Design
Klickbarer Entwurf, den Sie am Handy und Desktop testen.
- 3
Umsetzung
Entwicklung, Texte, Fotos und Anbindungen aus einer Hand.
- 4
Launch & Betreuung
Go-live, Tracking, Wartung und Weiterentwicklung.
Häufige Fragen
Ihre Frage ist nicht dabei? Im Erstgespräch beantworten wir sie – konkret für Ihren Fall.
Ja. Stellen, Standorte und Texte pflegen Sie selbst – oder wir übernehmen das im Rahmen der Betreuung.
Unbox Eleven
Wir kommen selbst aus der Zeitarbeit. Mit unserem eigenen Personaldienstleister standen wir vor demselben Recruiting-Problem wie unsere Kunden heute, haben es gelöst und in sechs Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter skaliert. Daraus ist das System entstanden, mit dem heute über 150 Personaldienstleister wachsen.
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“
- DSGVO-konform
Meta Partner- 50-80 % FörderungBAFABERATERBAFA-förderfähig