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5

eingestellte Servicetechniker

5 Servicetechniker eingestellt. Der erste nach 5 Tagen.

Wie VEIT aus einer neunmonatigen Suche ohne Bewerbungen einen planbaren Recruiting-Prozess gemacht hat.

bis zur schnellsten Einstellung
5 Tage
erfolgreich abgedeckt
5 Städte

01

Ausgangslage

VEIT suchte seit neun Monaten einen Servicetechniker. Trotz StepStone, Indeed und der eigenen Karriereplattform gingen keine Bewerbungen ein – für mehrere Regionen blieb die Position unbesetzt.

02

Vorgehen

  1. 1

    Die Zielgruppe verstehen

    Servicetechniker regional und positionsspezifisch ansprechen.

  2. 2

    Authentischer Video-Content

    Ein Recruiting-Video zeigt Aufgabe, Umfeld und Arbeitgeber glaubwürdig.

  3. 3

    Kampagne statt Stellenanzeige

    Aktive Social-Media-Ansprache erreicht auch wechselbereite Fachkräfte.

  4. 4

    Planbarer Bewerberfluss

    Kampagne, Optimierung und Abstimmung laufen zuverlässig aus einer Hand.

03

Ergebnis

77 Bewerbungen, fünf Einstellungen in Hamburg, Berlin, Hannover, Coburg und Mannheim. Die schnellste Einstellung nach fünf Tagen, die letzte nach 28 Tagen.

Einstellungen nach Tagen

Tag 5Tag 14Tag 28
  • Schwer besetzbare Positionen sind wieder planbar geworden
  • Mehr Sicherheit durch eine bewährte, zielgerichtete Ansprache
  • Direkte, zuverlässige Zusammenarbeit mit kurzen Abstimmungswegen
„Die schnellste Einstellung war nach fünf Tagen und die langsamste nach circa 28 Tagen – also auch noch unglaublich schnell.“
Maria Rauch · Personalreferentin, VEIT GmbH

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Christian Linder · der personalkontakter
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