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Einstellungen in vier Monaten
12 Einstellungen in nur 4 Monaten.
Wie Prime Pflege mit planbarem Recruiting Wachstum ermöglichte und das interne Team spürbar entlastete.
- bis zu den ersten Bewerbungen
- < 24 h
- Pflegefachkräfte und interne Disponenten
- 10 + 2
„Ihr habt mein Recruiting-Team stark entlastet, mehr Bewerber und Ergebnisse gebracht – und natürlich mehr Umsatz.“
01
Ausgangslage
Stellenportale lieferten zu wenige und häufig unpassende Bewerbungen. Gleichzeitig waren mehr Aufträge vorhanden, als das bestehende Team personell abdecken konnte.
02
Vorgehen
- 1
Machbarkeit prüfen
Zu Beginn wurde ehrlich analysiert, ob die gesuchten Stellen realistisch besetzt werden können.
- 2
Persönlich onboarden
Das Team wurde vor Ort in Wiesbaden kennengelernt und die Zusammenarbeit gemeinsam aufgesetzt.
- 3
Authentisch sichtbar werden
Videos mit dem Team stärkten die Arbeitgeberkommunikation und die Wirkung der Kampagnen.
- 4
Bewerber vorqualifizieren
Termine und Vorauswahl entlasteten das interne Recruiting und beschleunigten Entscheidungen.
03
Ergebnis
Zehn Pflegefachkräfte und zwei interne Disponenten in vier Monaten. Die ersten Bewerbungen kamen innerhalb von 24 Stunden nach Kampagnenstart, zusätzliche Kampagnen ermöglichen kurzfristige Besetzungen und neue Kundenaufträge. Planbares Recruiting wurde zum Wachstumstreiber: schnellere Bewerbungen, weniger interner Aufwand und zwölf Einstellungen in vier Monaten.
- Ehrliche Machbarkeitsprüfung vor dem Start
- Videos mit dem echten Team
- Vorauswahl und Termine entlasten das interne Recruiting
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Mehr Ergebnisse aus der Praxis
Sprechen wir über Ihr Wachstum
Wir kommen selbst aus der Zeitarbeit. Mit unserem eigenen Personaldienstleister standen wir vor demselben Recruiting-Problem wie unsere Kunden heute, haben es gelöst und in sechs Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter skaliert. Daraus ist das System entstanden, mit dem heute über 150 Personaldienstleister wachsen.
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“
- DSGVO-konform
Meta Partner- 50-80 % FörderungBAFABERATERBAFA-förderfähig