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Direktvermittlungen in 2 Monaten
6 Direktvermittlungen in 2 Monaten - und 8 Stunden pro Tag zurück.
Wie eingehende Leads vollautomatisch angerufen und vorqualifiziert werden.
- gesparte Arbeitszeit pro Tag
- ≈ 8 h
- Mitarbeiter spürbar entlastet
- 2
„Runo ruft unsere eingehenden Leads vollautomatisch an und qualifiziert sie vor – sechs Direktvermittlungen in zwei Monaten sprechen für sich. Zwei meiner Mitarbeiter sparen dadurch zusammen rund acht Stunden am Tag.“
01
Ausgangslage
Eingehende Leads mussten von zwei Mitarbeitern manuell angerufen, qualifiziert und dokumentiert werden – ein Großteil des Arbeitstages.
02
Vorgehen
- 1
Automatischer Erstanruf
Runo ruft jeden eingehenden Lead sofort an und qualifiziert vor.
- 2
Dokumentation
Der Admin-Agent pflegt Kandidaten und Status in der Zeitarbeitssoftware.
- 3
Fokus auf passende Kandidaten
Das Team kümmert sich nur noch um Kandidaten, die wirklich passen.
03
Ergebnis
Sechs Direktvermittlungen in zwei Monaten, rund acht Stunden gesparte Arbeitszeit pro Tag.
- Kein Lead bleibt liegen
- Dokumentation läuft automatisch
- Mitarbeiter arbeiten am Abschluss statt am Telefon
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Mehr Ergebnisse aus der Praxis
Sprechen wir über Ihr Wachstum
Wir kommen selbst aus der Zeitarbeit. Mit unserem eigenen Personaldienstleister standen wir vor demselben Recruiting-Problem wie unsere Kunden heute, haben es gelöst und in sechs Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter skaliert. Daraus ist das System entstanden, mit dem heute über 150 Personaldienstleister wachsen.
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“
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